Die hohe Regulierungsdichte, die wirtschaftliche Lage und die Reform der Altersvorsorge: Dies sind gemäss der Studie «Arbeitgeber Banken Monitor 2016» die grössten Herausforderungen für die Personalverantwortlichen der Banken in der Schweiz. Auch hat sich der Fachkräftemangel verschärft, obwohl die Banken bereits heute viel für die bessere Nutzung des inländischen Fachkräftepotentials tun.