ARBEITGEBER BANKEN AKTUELL

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Mit dem Arbeitgeber Banken – Bulletin informieren wir unsere Mitglieder und weitere Interessierte regelmässig über wichtige und aktuelle Verbands- und Arbeitgeber-Themen.
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Arbeitgeber Banken

Aktuelle Themen
> Arbeitgeber Banken Forum 2019
> GAV-Verhandlungen der Bankbranche
> Frauenförderung
> Personalbestand in der Bankbranche
> Rahmenabkommen
> D&I – From insights to impact

Arbeitgeber Banken Forum 2019

Am Arbeitgeber Banken Forum vom 18. Juni 2019 im Kaufleuten Zürich referierten Arbeitgeber-Banken-Präsident Lukas Gähwiler und Trendanalytiker Dr. David Bosshart zum Thema «Arbeitswelt der Zukunft». Im Rahmen des Forums fand auch die 10. Generalversammlung von Arbeitgeber Banken statt. Einen Rückblick mit Bildergalerie finden Sie auf unserer Website.

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Arbeitsmarktfähigkeit und ältere Mitarbeitenden im Zentrum der GAV-Verhandlungen der Bankbranche

Die Sozialpartner der Bankbranche haben sich im Rahmen ihrer Gesamtarbeitsvertrags-Verhandlungen auf verschiedene Änderungen in der Vereinbarung über die Anstellungsbedingungen der Bankangestellten (VAB) geeinigt. Diese betreffen vor allem den Erhalt und die Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit der Bankangestellten und den Schutz älterer Mitarbeitenden.

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Frauenförderung geschieht nicht mit Quoten

Nach dem Nationalrat will nun auch der Ständerat die Geschlechterverteilung in grossen börsenkotierten Unternehmen per Gesetz vorschreiben. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband ist eine Quotenregelung für Mitglieder in Verwaltungsrat oder Geschäftsleitung der falsche Weg zum richtigen Ziel.

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Personalbestand in der Bankbranche weiterhin leicht rückläufig

Die Zahl der bei Banken in der Schweiz beschäftigten Mitarbeitenden sank im vergangenen Jahr um 1.3 Prozent auf 90'660. Damit ist weiterhin ein leichter Rückgang bei der Beschäftigung in der Bankbranche zu beobachten. Wie schon im vergangenen Jahr ist ein Teil der Abnahme auf Stellenverlagerungen in andere Konzerneinheiten zurückzuführen, die nicht von der Bankenstatistik erfasst werden.

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Die Chancen für den Abschluss eines Rahmenabkommens steigen

Mit einem gestrafften Zeitplan und einem klaren Bekenntnis zum Rahmenabkommen nimmt die Europapolitik des Bundesrates wieder Fahrt auf. Allerdings sind noch nicht alle Kritikpunkte aus den innenpolitischen Konsultationen ausgeräumt. Die Arbeitgeber sind weiterhin bereit, zusammen mit den Sozialpartnern EU-konforme Vorschläge zum Lohnschutz zu entwickeln.

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D&I – From insights to impact

An der 3. St.Galler Diversity & Inclusion Tagung stehen die Themen LGBTQ+ und hypermobile Karrierepfade im Fokus. Wie gehen Unternehmen mit diesen Herausforderungen um und was sagt die Forschung dazu? Ausserdem: Präsentation der aktuellsten Ergebnisse des «Advance & HSG Gender Intelligence Report 2019».

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Arbeitgeber Banken
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