ARBEITGEBER BANKEN AKTUELL

Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser
Mit dem Arbeitgeber Banken – Bulletin informieren wir unsere Mitglieder und weitere Interessierte regelmässig über wichtige und aktuelle Verbands- und Arbeitgeber-Themen.
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Arbeitgeber Banken

Aktuelle Themen
> Lastenausgleich Familienausgleichskassen
> Wann kommt der Wandel?
> Arbeitsmarktstudie mit überraschenden Resultaten
> Bankenmonitor: Topaktuelle Kennzahlen zum Bankenarbeitsmarkt
> HR-Lunch: Haben die Banken in der Schweiz ein Diversity-Problem?
> Vorsicht bei Überstunden
> Fragwürdige Massnahme gegen Lohnunterschiede
> Frauen werden viel weniger befördert als Männer
> Aktuelles von Arbeitgeber Banken
> Herzlich willkommen!
Lastenausgleich Familienausgleichskassen: Nationalrat schwächt die Kantonsautonomie und bürdet der Wirtschaft hohe Kosten auf.

Lastenausgleich Familienausgleichskassen: Nationalrat schwächt die Kantonsautonomie und bürdet der Wirtschaft hohe Kosten auf.

Nach dem Ständerat hat auch der Nationalrat der Motion «Familienzulagen. Für eine faire Lastenverteilung» zugestimmt. Arbeitgeber Banken bedauert diesen Entscheid, der eine Aufblähung der Bürokratie, die Beschneidung der Kantonsautonomie sowie eine Umverteilung zu Lasten der Wirtschaft zur Folge hat.

Wann kommt der Wandel?

Wann kommt der Wandel?

Wenn es um Banken geht, ist derzeit ein Thema in aller Munde: Die Digitalisierung und der damit verbundene Wandel. Dieser Artikel zeigt auf, was es braucht, damit dieser Wandel richtig in Gang kommen kann.

Arbeitsmarktstudie mit überraschenden Resultaten

Arbeitsmarktstudie mit überraschenden Resultaten

Der Outplacement-Experte von Rundstedt hat dieses Jahr gemeinsam mit HR Today eine schweizweite Arbeitsmarktstudie durchgeführt. Die Studie zeigt interessante Arbeitsmarkttrends zu spezifischen Themen wie Ü50, Fachkräftemangel und Rekrutierungsverhalten.

Bankenmonitor: Topaktuelle Kennzahlen zum Bankenarbeitsmarkt

Bankenmonitor: Topaktuelle Kennzahlen zum Bankenarbeitsmarkt

Der Bankenmonitor wird von Arbeitgeber Banken in Zusammenarbeit mit dem Institut für Wirtschaftsstudien Basel (IWSB) erarbeitet und veröffentlicht. Er liefert stets aktuelle arbeitsmarktrelevante Kennzahlen und Analysen zur Arbeitsmarktsituation, zur Struktur der Bankangestellten, zu den Arbeitsbedingungen sowie zur Bildung der Angestellten der Schweizer Bankbranche.

HR-Lunch: Haben die Banken in der Schweiz ein Diversity-Problem?

HR-Lunch: Haben die Banken in der Schweiz ein Diversity-Problem?

Wie viele Männer und Frauen arbeiten bei den Schweizer Banken auf Kaderstufe? Wie sieht das Alter der Bankangestellten aus? In welchem Beschäftigungsgrad arbeiten Männer und Frauen und wie verteilt sich die Fluktuation auf die Geschlechter?

Arbeitgeber Banken präsentiert in Zusammenarbeit mit dem Competence Centre for Diversity & Inclusion der Universität St. Gallen und dem Zürcher Bankenverband Antworten auf diese Fragen sowie die wichtigsten Resultate und Erkenntnisse aus dem St.Gallen Diversity Benchmarking 2017 und zeigt anhand von zwei Best-Practice-Beispielen auf, wie die Banken in der Schweiz Diversity erfolgreich umsetzen können.

Vorsicht bei Überstunden

Vorsicht bei Überstunden

Bei der Berechnung von Überstunden kommt es in der HR-Praxis häufig zu Streitfragen. Das Bundesgericht hat zur Frage Stellung genommen, wann von einer stillschweigenden Genehmigen der Überstunden durch den Arbeitgeber auszugehen ist, und wann nicht.

Nationalrat beschliesst fragwürdige Massnahme gegen Lohnunterschiede

Nationalrat beschliesst fragwürdige Massnahme gegen Lohnunterschiede

Der Nationalrat will Unternehmen mit mindestens 100 Vollzeitstellen im revidierten Gleichstellungsgesetz verpflichten, alle vier Jahre eine Lohnanalyse durchzuführen und überprüfen zu lassen. Die grosse Kammer hat als Zweitrat dieser weder zielführenden noch gerechtfertigten Massnahme zugestimmt, um die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern zu beheben. Immerhin bleibt die Bestimmung auf zwölf Jahre beschränkt.

Die «Mami-Sackgasse»: Frauen werden viel weniger befördert als Männer

Die «Mami-Sackgasse»: Frauen werden viel weniger befördert als Männer

Als grösstes Hindernis für eine Beförderung gilt die Teilzeitarbeit von Frauen, die nach dem 30. Altersjahr zunimmt. Das zeigt der Advance & HSG Gender Intelligence Report 2018. Der Report zeigt aber auch, was Unternehmen machen können, damit mehr Frauen befördert werden.

Aktuelles von Arbeitgeber Banken: Lohnrunde, Sozialpartnerschaft, Arbeitgeberpolitik

Aktuelles von Arbeitgeber Banken: Lohnrunde, Sozialpartnerschaft, Arbeitgeberpolitik

Arbeitgeber Banken bietet seinen Mitgliedern zweimal jährlich eine Tour d’horizon über aktuelle Themen mit Relevanz für Arbeitgeber. Dr. Balz Stückelberger, Geschäftsführer von Arbeitgeber Banken, wird an der Informationsveranstaltung auf die Grundlagen zur Lohnrunde 2019 eingehen, die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Sozialpartnerschaft aufzeigen und die wichtigsten politischen Vorlagen im Bereich Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt zusammenfassen.

Die Veranstaltung findet Lugano, Genf, Zürich, Bern und Basel statt und ist für Mitglieder von Arbeitgeber Banken kostenlos.

Herzlich willkommen!

Herzlich willkommen!

Arbeitgeber Banken begrüsst die folgenden Neumitglieder. Wir freuen uns, dass die Zahl unserer Mitglieder stetig steigt.

Arbeitgeber Banken
Dufourstrasse 49
Postfach 4182
4002 Basel
Tel. +41 61 295 92 95
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