Umfrage

Wie wird Weiterbildung heute in Unternehmen organisiert und was braucht es, damit passende Angebote einfacher gefunden und genutzt werden können?

Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Plattform House of Skills möchten wir besser verstehen, wie HR-Verantwortliche und Führungskräfte Weiterbildung auswählen, organisieren und beurteilen. Ihre Erfahrungen und Einschätzungen helfen uns dabei, bestehende Bedürfnisse, Hürden und Potenziale besser zu erfassen. Vielen Dank, dass Sie sich kurz Zeit für unsere Umfrage nehmen.

Die Daten werden anonym erhoben und ausgewertet und lassen keine Rückschlüsse auf einzelne Personen zu.

Maximal fünf Minuten · zehn Fragen

Anonym · alle Fragen freiwillig

Ihre Rolle

In welcher Rolle beantworten Sie diese Fragen?

Einfachauswahl

AHRBFührungskraftCBeidesDAnderes

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Frage 1 von 10

Wie kommt Weiterbildung in Ihrem Unternehmen typischerweise zustande?

Mehrfachauswahl, höchstens drei

AMitarbeitende schlagen selbst etwas vorBDie Führungskraft regt es an, meist im MitarbeitergesprächCHR plant es zentralDEs ergibt sich aus einem Projekt oder einer StrategieEEs ist gesetzlich oder regulatorisch vorgeschriebenFAnderes

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Frage 2 von 10

Wie setzt sich Ihr gesamtes Weiterbildungsangebot inhaltlich zusammen?

Einfachauswahl

AWir bieten überwiegend fachliche Weiterbildungen anBWir bieten überwiegend überfachliche Weiterbildungen und Soft-Skills-Trainings an, etwa Kommunikation, Führung, Selbstorganisation oder Verhandlung.CEtwa hälftigDKann ich nicht sagen, dafür bin ich nicht zuständig

Frage 3 von 10

Wie werden überfachliche Weiterbildungen bei Ihnen hauptsächlich angeboten?

Einfachauswahl

AÜberwiegend intern, durch eigene Mitarbeitende oder interne ProgrammeBEtwa zur Hälfte intern und zur Hälfte durch externe AnbieterCÜberwiegend durch externe AnbieterDKann ich nicht sagen, dafür bin ich nicht zuständig

Frage 4 von 10

Welche Formate kaufen Sie extern ein?

Mehrfachauswahl, alles Zutreffende

AKurze Lernimpulse, jederzeit abrufbarBHalb- oder Tageskurse onlineCHalb- oder Tageskurse vor OrtDMehrteilige Weiterbildungen über WochenELehrgänge mit AbschlussFAnderesGKann ich nicht sagen, dafür bin ich nicht zuständigHWir kaufen nichts extern ein

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Frage 5 von 10

Wo suchen Sie am häufigsten, wenn Sie ein passendes externes Weiterbildungsangebot brauchen?

Mehrfachauswahl, höchstens drei

ABei Anbietern, die wir bereits kennenBÜber eine Suchmaschine wie z. B. GoogleCÜber einen KI-Chat wie z. B. ChatGPTDAuf einem Weiterbildungsportal oder in einem VerzeichnisEÜber Empfehlungen aus dem NetzwerkFÜber unseren Branchen- oder BerufsverbandGAnderesHWir suchen selten extern, das meiste machen wir intern

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Frage 6 von 10

Denken Sie an alle Weiterbildungen, die bei Ihnen durchgeführt werden – auch eigene interne Programme. Sind das eher Gruppenangebote oder Weiterbildungen für einzelne Mitarbeitende?

Einfachauswahl

AÜberwiegend GruppenangeboteBEtwa hälftig Gruppen- und EinzelangeboteCÜberwiegend individuelle Weiterbildungen für einzelne MitarbeitendeDKann ich nicht sagen, dafür bin ich nicht zuständig

Frage 7 von 10

Was ist beim Finden eines passenden Weiterbildungsangebots aus Ihrer Sicht am schwierigsten?

Mehrfachauswahl, höchstens drei

AAngebote inhaltlich vergleichenBDie Qualität im Voraus beurteilenCDas passende Niveau treffenDPreis und Leistung einschätzenETermine mit dem Betriebsalltag vereinbarenFÜberhaupt Zeit für die Suche findenGAnderesHNichts davon, das funktioniert bei uns gut

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Frage 8 von 10

Ein:e Mitarbeiter:in möchte eine Weiterbildung besuchen, die rund 1500 Franken kostet. Wer entscheidet darüber?

Einfachauswahl

ADer oder die Mitarbeiter:in selbst, im Rahmen eines eigenen WeiterbildungsbudgetsBDie direkte FührungskraftCFührungskraft gemeinsam mit HRDHR alleinEEine höhere Ebene, etwa Bereichs- oder GeschäftsleitungFAnderes

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Frage 9 von 10

Was würde Ihnen die Auswahl und Organisation passender Weiterbildungen am meisten erleichtern?

Mehrfachauswahl, höchstens drei

AVollständigere und besser vergleichbare KursbeschreibungenBSuchen nach Kompetenzen statt nach KursthemenCVorschläge, die zu bestimmten Rollen und Funktionen passenDSchnelle und unkomplizierte BeratungEOrientierung dazu, wie sich Berufsbilder verändern und welche Skills künftig zählenFAnderesGNichts davon

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Frage 10 von 10

Stellen Sie sich vor, Sie könnten eine Frage zu beruflicher Entwicklung oder Weiterbildung stellen und würden automatisch passende Vorschläge erhalten. Wie wahrscheinlich würden Sie ein solches Angebot nutzen?

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Die Auswertung erfolgt anonym. Rückschlüsse auf einzelne Personen sind nicht möglich.

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Wie wird Weiterbildung heute in Unternehmen organisiert und was braucht es, damit passende Angebote einfacher gefunden und genutzt werden können?

In welcher Rolle beantworten Sie diese Fragen?

Wie kommt Weiterbildung in Ihrem Unternehmen typischerweise zustande?

Wie setzt sich Ihr gesamtes Weiterbildungsangebot inhaltlich zusammen?

Wie werden überfachliche Weiterbildungen bei Ihnen hauptsächlich angeboten?

Welche Formate kaufen Sie extern ein?

Wo suchen Sie am häufigsten, wenn Sie ein passendes externes Weiterbildungsangebot brauchen?

Denken Sie an alle Weiterbildungen, die bei Ihnen durchgeführt werden – auch eigene interne Programme. Sind das eher Gruppenangebote oder Weiterbildungen für einzelne Mitarbeitende?

Was ist beim Finden eines passenden Weiterbildungsangebots aus Ihrer Sicht am schwierigsten?

Ein:e Mitarbeiter:in möchte eine Weiterbildung besuchen, die rund 1500 Franken kostet. Wer entscheidet darüber?

Was würde Ihnen die Auswahl und Organisation passender Weiterbildungen am meisten erleichtern?

Stellen Sie sich vor, Sie könnten eine Frage zu beruflicher Entwicklung oder Weiterbildung stellen und würden automatisch passende Vorschläge erhalten. Wie wahrscheinlich würden Sie ein solches Angebot nutzen?

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