Eine starke Stimme für den Finanzplatz Schweiz

Arbeitgeber Banken vertritt die Arbeitgeberinteressen der Banken und Finanzdienstleister in der Schweiz. Der Verband setzt sich für attraktive und konkurrenzfähige Rahmenbedingungen des Schweizer Finanzplatzes ein.

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Aktuell

03.08.2020

Revision Familienzulagengesetz: Teilweisen Lastenausgleich beibehalten

Arbeitgeber Banken spricht sich in seiner Stellungnahme zur Revision des Bundesgesetzes über die Familienzulagen (FamZG) klar gegen die

20.07.2020

10 Jahre Arbeitgeber Banken

Der «Arbeitgeberverband der Banken in der Schweiz» wurde 2009 auf Initiative der Schweizerischen Bankiervereinigung gegründet. Nach der

01.07.2020

Coronavirus: Angepasstes Schutzkonzept für die Bankbranche

Betreiber von öffentlich zugänglichen Einrichtungen müssen über ein Schutzkonzept verfügen. Bei Banken gelten nur die Schalterhallen und die

Bankenmonitor

Der Bankenmonitor wird von Arbeitgeber Banken in Zusammenarbeit mit dem Institut für Wirtschaftsstudien Basel (IWSB) erarbeitet und veröffentlicht. Er liefert stets aktuelle arbeitsmarktrelevante Kennzahlen und Analysen zur Arbeitsmarktsituation, zur Struktur der Bankangestellten, zu den Arbeitsbedingungen sowie zur Bildung der Angestellten der Schweizer Bankbranche.

Aktuelle Arbeitsmarktsituation Banken

Die zentralen kurzfristigen Arbeitsmarktindikatoren sind die Zahl der offenen Stellen und die Zahl der Arbeitslosen sowie vor allem das Verhältnis dieser Werte. Zusätzlich bildet die Entwicklung der Beschäftigung den Trend der letzten Monate ab und erlaubt die aktuellen Arbeitsmarktzahlen auch in einen längeren Kontext zu stellen.

Struktur der Bankangestellten

Die Bankangestellten der Schweizer Banken unterscheiden sich in mannigfaltiger Hinsicht. Als was sie bei welcher Bank, in welchem Alter und mit welcher Herkunft im In- oder Ausland tätig sind variiert auch noch nach Geschlecht. Dieses Cockpit bietet einen vielfältigen Blick auf die Struktur der Bankangestellten.

Arbeitsbedingungen

Das Cockpit lässt zentrale Grössen der Arbeitsbedingungen wie Entlöhnung und Arbeitszeit ins Verhältnis zur Arbeitsproduktivität der Bankangestellten setzen. Es gibt Aufschluss über die Entwicklung des durchschnittlichen Beschäftigungsgrad und damit über Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank Teilzeitpensum.

Bildung

Die Qualifikationsanforderungen an die Bankangestellten verändern sich graduell innerhalb von Berufsprofilen, verschieben sich aber zudem auch zwischen den Bildungsniveaus. Direkte Einflussnahme auf den Umfang verfügbarer Fachkräfte ergibt sich jedoch nur aus der Partizipation an der beruflichen Grundbildung.

Prognosen

Auf Basis der Befragung der Personalverantwortlichen der Banken in der Schweiz werden die Beschäftigungsaussichten für die kurzen und mittlere Frist ermittelt. Externe Konjunkturprognosen unterstützen die Einbettung der internen Prognose. In Zukunft ist geplant ein transparentes Backtesting der Einschätzungen vorzunehmen.

Sorgen- und Stärkenbarometer

Dieses Cockpit erlaubt es Ihnen in Zukunft die neu konzeptionierte Befragung der Personalverantwortlichen selbstständig auszuwerten. Der intertemporale Vergleich hilft dabei Trendentwicklung zu erkennen und Konstanten des Chancen- und Sorgenbarometers zu identifizieren.