Webinar «Führung in Schweizer Banken: Wo Talentpotenziale genutzt werden, wo sie brachliegen und wo sie verloren gehen»

Die teilweise nach wie vor angespannte Fachkräftesituation, die anstehenden Pensionierungen von Personen in Schlüssel- und Führungspositionen und der Wettbewerb um Talente stellen die Schweizer Banken vor wichtige strategische Fragen: Wo gehen auf dem Karriereweg Talente verloren? Welche Faktoren fördern den Aufstieg in Führungspositionen? Und wie können Banken ihre zukünftige Führungspipeline sichern?

Im Webinar präsentiert das Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion (CCDI) der Universität St. Gallen die neusten Erkenntnisse aus dem HSG Diversity Benchmarking 2026 für die Bankbranche. Die Ergebnisse zeigen, wo die Branche Fortschritte erzielt, welche Herausforderungen bestehen und welche Talentpotenziale künftig stärker genutzt werden können.

 Im Webinar erfahren Sie:

• wie gut Banken ihre Talentpotenziale auf dem Weg in Führungspositionen nutzen,
• wo die entscheidenden Bruchstellen in der Führungspipeline liegen,
• welche Auswirkungen der demografische Wandel auf die Nachfolgeplanung hat,
• welche Handlungsfelder für Banken in den kommenden Jahren besonders relevant werden.
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Gemeinsam mit den Teilnehmenden diskutieren wir, welche Konsequenzen die Ergebnisse für die HR-Praxis, die Führungskräfteentwicklung und die Nachfolgeplanung in Schweizer Banken haben.

Datum: Donnerstag, 12. November 2026, 11:00 bis 12:00 Uhr‍

Ort: MS Teams (Link wird mit der Anmeldebestätigung versendet)‍

Referierende: Dr. Ines Hartmann und Jérémie Fleury, Universität St. Gallen‍

Teilnehmende: Das Webinar richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalentwickler:innen, Führungskräfte sowie weitere Mitarbeitende von Banken mit Interesse an Talentmanagement, Führung und Diversity.

Kosten: Für Mitarbeitende von Mitgliederfirmen von Arbeitgeber Banken kostenlos. Für externe Teilnehmende wird ein Unkostenbeitrag von CHF 50 erhoben.

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