Informationsveranstaltungen zu Schwerpunktthemen und Aktualitäten von Arbeitgeber Banken

am Mittwoch, 19. Juni 2019

Arbeitgeber Banken organisiert halbjährliche Informationsveranstaltungen für Mitglieder in der ganzen Schweiz zu aktuellen Themen der

Arbeitsrecht am Abend: «Die häufigsten Stolperfallen im Arbeitsrecht»

am Dienstag, 21. Mai 2019

Es gibt arbeitsrechtliche Fallen, in welche man immer wieder hineintappt. Die Folgen sind regelmässig bemühend und manchmal auch teuer. Im

HR-Lunch: «Employer Branding und Rekrutierung 2019: Do's und Don'ts auf dem Weg zur Arbeitgebermarke und zu passenden Kandidaten»

am Mittwoch, 3. April 2019

Michel Ganouchi gibt Ein- und Ausblicke aus seiner Expertise als Unternehmensberater.
Diskutieren Sie mit!

Arbeitsrecht am Abend: «Trends und Neues aus Arbeitsrechtspraxis und Bundesgericht»

am Dienstag, 19. März 2019

Arbeitgeber Banken präsentiert seinen Mitgliedern ein Arbeitsrechtsseminar zu «Trends und Neues aus Arbeitsrechtspraxis und Bundesgericht».

HR-Lunch: «Ist der Bonus ein Auslaufmodell?»

am Dienstag, 5. März 2019

Ende 2018 sorgte die Migrosbank für Aufsehen in HR-Kreisen, als sie die Abschaffung der variablen Vergütungen bekanntgab.

Nutzen Sie diese

Informationsveranstaltung «Was Arbeitgeber für 2019 wissen müssen»

am Montag, 10. Dezember 2018

Arbeitgeber Banken präsentiert seinen Mitgliedern die wichtigsten Neuerungen zum Jahreswechsel in den für Arbeitgeber relevanten

Informationsveranstaltung «Aktuelles aus dem Arbeitgeberverband»: Lohnrunde, Sozialpartnerschaft, Arbeitgeberpolitik

am Dienstag, 20. November 2018

Arbeitgeber Banken bietet seinen Mitgliedern zweimal jährlich einen Tour d’horizon über aktuelle Themen mit Relevanz für Arbeitgeber. Dr.

HR-Lunch: «Diversity & Inclusion: Wo haben die Schweizer Banken Verbesserungspotenzial?»

am Dienstag, 13. November 2018

Das Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) an der Universität St.Gallen ist die kompetente Schweizer Plattform rund um Fragen

Arbeitsrecht am Abend: «Das Gleichstellungsgesetz in der Praxis»

am Dienstag, 25. September 2018

Das Gleichstellungsgesetz bezweckt die tatsächliche Gleichstellung von Mann und Frau. Zur Verwirklichung dieser programmatischen Absicht