«Together for Inclusion in Banking 2026»: Peer-Roundtable zu aktuellen DE&I-Themen & Fachinput «Inclusion und Gesundheitsmanagement strategisch und datenbasiert verknüpfen»
Die erfolgreiche Kooperation zwischen ArbeitgeberBanken und dem Competence Center for Diversity, Disability & Inclusion(CCDI) der Universität St. Gallen geht in die nächste Runde. Im Rahmen von «Together for Inclusion in Banking» führen wir einen Peer-Roundtable mit kollegialer Fallberatung, Fachimpuls sowie einem Best Practice Input durch.
Was erwartet Sie?
- Kollegiale Fallberatung mit Lösungen für die Praxis
Bringen Sie Ihre konkreten DE&I-Fragestellungen und -Herausforderungen ein und profitieren Sie von der fundierten Methode der kollegialen Fallberatung. Wissen und Erfahrung werden direkt und fallbezogen angewendetund fördern zielgerichtetes Handeln. - Fachinput und Best Practice zum Thema «Inclusion und Gesundheitsmanagement strategisch und datenbasiert verknüpfen»
Das CCDI und sein Netzwerk aus Praxis und Forschung liefern einen Fachinput dazu, wie die Synergien der Themen «Inclusion» und «Gesundheitsmanagement» genutztwerden können. Dabei wird aufgezeigt, weshalb die strategische Verknüpfung beider Handlungsfelder für Banken zunehmend an Bedeutung gewinnt, welche Vorteile sich daraus für eine inclusion-orientierte Kultur und nachhaltige Performance ergeben und wie Inclusion dabei systematisch und datengestützt erfasst und weiterentwickelt werden kann. Angereichert wird der Fachinput durch einen Best Practice-Input eines Unternehmens. - Networking für Inspiration und Vertiefung
Knüpfen Sie wertvolle Kontakte und erweitern Sie Ihr persönliches Netzwerk. Sie lernen von Ihren Peers und erhalten die Möglichkeit im gemütlichen Austausch, Themen zu vertiefen.
Datum: Dienstag, 2. Juni 2026, 13:00 - 15:00 Uhr
Referent:innen: Dr. Ines Hartmann (Director), Nicole Niedermann (Associate Director), Dr. Anna Brzykcy (Senior Project Manager) und Jérémie Fleury (Project Manager)
Jetzt Teil der Community werden und anmelden!
Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, profitieren Sie von diesem einmaligen Format und gestalten Sie die Zukunft von Inclusion & Diversity in der Bankbranche aktiv mit.
Kosten: Das Programm ist für Mitarbeiter:innen von Mitgliederfirmen von Arbeitgeber Banken kostenlos. Für externe Personen erlauben wir uns, einen Unkostenbeitrag von CHF 50 pro Modul zu erheben.
