Thèmes – Employeurs Banques

Informations de référence sur le court de tennis – Le saviez-vous?

01.06.2026

Un employé de banque postule dans une autre banque. Son futur employeur potentiel interroge un ancien collègue du candidat sur le court de tennis pour connaître son avis. Ce dernier se montre critique et déclare que son collègue ne serait sans doute pas réembauché dans sa banque. A-t-il le droit de faire cela?

Le secteur bancaire va-t-il manquer de main-d'œuvre?

26.05.2026

Une projection Employeurs Banques que l'évolution démographique aura également des répercussions sur le secteur bancaire. Il ne faut toutefois pas s'attendre à une pénurie aiguë de main-d'œuvre due uniquement à des facteurs démographiques.

Spotlights: les thèmes d'actualité pour les employeurs sous les feux de la rampe

06.05.2026

Début mai 2026, Employeurs Banques a invité Employeurs Banques membres et d'autres invités à la soirée de réseautage «Spotlights» au Kaufleuten de Zurich. Les interventions passionnantes sur des thèmes d'actualité liés à l'emploi ont alimenté les discussions et permis aux invités de passer une soirée divertissante.

Le 1er mai, jour férié: droit au congé compensatoire en cas de travail à temps partiel? Le saviez-vous?

06.05.2026

Une employée de banque travaillant à 80% a généralement son vendredi de congé, mais ce jour de congé peut être reporté dans des cas justifiés. Le 1er mai étant un jour férié sur son lieu de travail et tombant cette année un vendredi, elle souhaitait, à titre exceptionnel, reporter son jour de congé au jeudi. En a-t-elle le droit?

Employeurs Banques non à l'initiative «Chaos»

04.05.2026

le Comité directeur d'Employeurs Banques recommander de voter «non» à l'initiative «Chaos». Face aux défis concrets posés par la croissance démographique, ce projet mise sur des limites rigides et met en péril la voie bilatérale ainsi que le marché du travail.

Les propositions du Conseil fédéral mettent en péril des emplois en Suisse

22.04.2026

Employeurs Banques la décision unilatérale du Conseil fédéral concernant les filiales étrangères et met instamment en garde contre les désavantages liés à la localisation, la hausse des coûts et la menace qui pèse sur les emplois et les places de formation.

Stefan Seiler est le nouveau président de l'Association patronale des banques

13.04.2026

L'Association patronale des banques en Suisse a un nouveau président: Stefan Seiler, membre du comité de direction d'UBS Group, succède à Lukas Gähwiler au poste de représentant suprême des employeurs du secteur bancaire.

Vacances de Pâques avec escale à Dubaï: l'employeur a-t-il le droit de s'y opposer?

01.04.2026

Un employé se réjouit de passer ses vacances de Pâques en Thaïlande. Il accepte de faire escale à Dubaï. L'employeur craint toutefois que l'employé ne revienne en retard de ses vacances en raison d'annulations de vols. C'est pourquoi il interdit sans autre forme de procès ce voyage de vacances en invoquant son droit de donner des instructions. L'employeur en a-t-il le droit?

Réduction de salaire après un accident lors d'une fête de carnaval – Le saviez-vous?

02.03.2026

Un jeune employé de banque, ivre, tombe d'un abribus lors d'une fête de carnaval et est absent pendant trois jours. Le directeur de la banque prend une «mesure disciplinaire» et supprime son salaire pour les jours d'absence. A-t-il le droit de le faire ou est-il néanmoins tenu de continuer à lui verser son salaire?

Rembourser d'anciens crédits de vacances d'un commun accord – est-ce possible?

02.02.2026

Une employée de banque a accumulé un solde de congés. Elle souhaite désormais se faire payer ces congés. Or, selon le service des ressources humaines, le paiement des congés est interdit en Suisse. L'employée objecte que les deux parties sont d'accord. Les congés peuvent-ils être payés? Le saviez-vous?

Entretiens sur la charge de travail: l'«arme miracle» contre la charge de travail croissante

29.01.2026

Les résultats de la troisième édition de l'enquête sur la santé «healthy@work» montrent que la charge de travail des collaborateurs des établissements financiers augmente. Cependant, des entretiens réguliers sur la charge de travail contribuent de manière significative à contrer efficacement cette tendance.

Employeurs Banques réclame une réglementation bancaire proportionnée

09.01.2026

Le Conseil fédéral propose de déduire intégralement les participations étrangères des fonds propres de base durs. Cette variante extrême renforce toutefois considérablement le Swiss Finish, est inhabituelle au niveau international et affaiblit la compétitivité de la place financière et industrielle suisse, raison pour laquelle Employeurs Banques rejette cette réglementation.

Employeurs Banques refuse l'augmentation des allocations familiales

07.01.2026

Employeurs Banques rejette clairement l'initiative parlementaire «Des familles fortes grâce à des allocations adaptées» déposée par Conseil national PEV Marc Jost. Une augmentation nationale des taux minimaux des allocations familiales entraînerait des coûts considérables pour l'économie, serait contraire au fédéralisme et conduirait à une politique sociale insuffisamment ciblée.

Employés de banque et contacts médias – Le saviez-vous?

06.01.2026

Dans le cadre d'un «sondage dans la rue» réalisé par une chaîne de télévision, un employé de banque s'exprime sur les changements de personnel au sein de son établissement. Ce dernier lui adresse immédiatement un avertissement. Mais l'employé n'est pas d'accord. Il invoque la liberté d'expression. A-t-il le droit de le faire?

Télétravail pour les frontaliers: le guide actualisé pour les RH

06.01.2026

Le télétravail fait partie du quotidien professionnel de nombreux employés de banque, y compris des frontaliers. Mais pour ces derniers en particulier, il existe divers écueils et pièges dans la pratique RH. Employeurs Banques mis à jour son guide sur le télétravail pour les frontaliers et l'a adapté à la législation en vigueur.

Les contrats de travail à durée déterminée en chaîne peuvent-ils être conclus ? Le saviez-vous?

01.12.2025

Une banque emploie un informaticien en tant que soutien temporaire pour une assistance système. Après cette mission, d'autres postes vacants se profilent, que l'informaticien pourrait prendre en charge, et la banque se demande si elle peut employer le collègue plusieurs fois en tant qu'"auxiliaire" temporaire. En a-t-elle le droit?

Les assurances sociales: Chiffres clés et cotisations 2026

27.11.2025

Les chiffres clés relatifs aux prestations et aux cotisations des différentes assurances sociales sont importants pour l'administration du personnel. C'est pourquoi Employeurs Banques a établi un aperçu des chiffres applicables à partir de 2026.

Les vacances non prises peuvent-elles être supprimées? Le saviez-vous?

03.11.2025

Dans notre cas actuel issu de notre consultation juridique, nous nous penchons sur la question de savoir si les employeurs peuvent menacer de supprimer les vacances si les collaborateurs ne prennent pas leurs vacances à temps. Est-ce admissible?

Bases pour les négociations salariales 2026

27.10.2025

Employeurs Banques a réuni pour ses membres les bases pour les négociations salariales 2026. Les perspectives conjoncturelles mitigées et l'environnement de marché exigeant devraient se traduire par des négociations salariales modérées.

Certificats de complaisance: Le Conseil fédéral ne voit pas la nécessité d'agir

27.10.2025

Un groupe d'experts de la Confédération arrive à la conclusion que les certificats de complaisance sont des cas rares, même si les employeurs doutent parfois de leur véracité. En cas de doute, Employeurs Banques conseille de faire appel à un médecin-conseil, dont les bases et les conséquences devraient toutefois être clairement définies.

L'inclusion est payante: Le business case de la diversité dans les entreprises

20.10.2025

La diversité et l'inclusion déterminent la force d'innovation, la santé des collaborateurs et donc le succès économique des entreprises.

Bonus et cadeau d'ancienneté en cas de licenciement - Le saviez-vous?

01.10.2025

Un employé de banque change d'employeur peu avant son anniversaire de service. Il souhaite obtenir non seulement le bonus pour l'année écoulée, mais aussi la majeure partie du cadeau d'ancienneté. La banque indique que toutes les rémunérations spéciales ne sont versées qu'aux collaborateurs dont le contrat de travail n'a pas été résilié. Qui a raison ?

Réglementation bancaire: Employeurs Banques met en garde contre les effets négatifs sur l'emploi

17.09.2025

Le Conseil fédéral veut adapter la réglementation bancaire, mais il va bien au-delà de l'objectif. Il met ainsi en péril la compétitivité des banques suisses et menace non seulement des emplois, mais risque également une détérioration des conditions pour les clients des banques.

Vacances ratées - Le saviez-vous?

01.09.2025

Un employé de banque rentre de vacances avec deux jours de retard en raison d'une grève d'une compagnie aérienne. Il ne veut pas que ces jours soient comptabilisés comme vacances. Mais son employeur veut réduire son salaire pour les jours de travail manqués. En a-t-elle le droit ?

Chaleur au bureau: le guide de l'été pour garder la tête froide - Le saviez-vous?

27.06.2025

Dans les bureaux d'un prestataire de services financiers, la température ambiante ne diffère guère de la température extérieure. Après les premiers jours d'été, un collaborateur s'adresse à la centrale avec un message clair: soit on veille immédiatement à ce que la température ambiante soit agréable, soit il prend congé de la chaleur. En a-t-il le droit?

L'intelligence artificielle dans le monde bancaire : c'est le moment d'être acteur du changement

24.06.2025

Le boom mondial de l'IA est indéniable - mais alors que les groupes technologiques investissent des milliards, de nombreuses entreprises agissent encore avec prudence. Le secteur financier fait justement partie des secteurs dans lesquels l'IA a le plus grand potentiel de changement.

Les banques en Suisse: les effectifs continuent d'augmenter

19.06.2025

L'année dernière, le nombre de collaborateurs employés par les banques en Suisse a augmenté de 1,1 pour cent pour atteindre 94'347. Les effectifs des banques continuent donc de croître (2023: +1,4 pour cent). Tous les groupes de banques ont employé plus de collaborateurs en 2024.

Évaluations des employeurs sur les portails en ligne - Le saviez-vous?

02.06.2025

Un employé mécontent exprime sa frustration sur un portail d'évaluation des employeurs en tapant anonymement sur les touches. Il utilise des formules telles que "chefs incompétents" et "conditions de travail souterraines". Après avoir été démasqué, son patron demande son licenciement immédiat. A juste titre ?

Une diversité qui a de l'impact: pourquoi l'inclusion est plus qu'un mot à la mode

26.05.2025

La diversité, l'équité et l'inclusion marquent de plus en plus le succès des entreprises - si elles sont prises au sérieux. Un regard sur les stratégies, les barrières et les malentendus.

Des spotlights passionnants sur des thèmes importants pour les employeurs

14.05.2025

Mi-mai 2025, Employeurs Banques a invité ses membres à la manifestation de réseautage "Spotlights" au Kaufleuten de Zurich. Les brefs spotlights sur des thèmes d'actualité concernant les employeurs ont permis aux invités d'alimenter les discussions et de passer une soirée divertissante.

Pas de charge fiscale supplémentaire pour les retraits de capitaux des 2e et 3e piliers

05.05.2025

Employeurs Banques soutient les efforts du Conseil fédéral visant à corriger le déséquilibre structurel des finances fédérales par le biais du paquet d'allègement budgétaire 2027. L'association rejette toutefois clairement la proposition d'alourdir la charge fiscale sur les retraits de capitaux des 2e et 3e piliers.

Accès de l'employeur aux e-mails des collaborateurs - Le saviez-vous?

05.05.2025

Après la mise en disponibilité d'une collaboratrice, son supérieur veut avoir accès à sa boîte de réception afin de ne pas manquer d'e-mails professionnels importants. Mais le service informatique refuse de mettre en place une redirection permanente de tous les e-mails vers le supérieur. Cela n'est pas possible pour des raisons de protection des données. Qui a raison ?

La House of Skills est en ligne : une plateforme de formation continue moderne au format Netflix

28.04.2025

Renforcer les personnes afin qu'elles puissent participer activement et de manière autonome à leur développement professionnel : C'est l'objectif de la nouvelle plateforme de développement des compétences : la House of Skills.

Licenciement avant l'entrée en fonction - Le saviez-vous?

31.03.2025

Peu après avoir signé son contrat avec la banque A, un jeune diplômé apprend qu'il pourrait également entrer dans la banque B, ce qui lui plairait encore plus. Cela le met face à un dilemme et il se demande ce qu'il doit faire maintenant. Peut-il opter pour la banque B alors qu'il a déjà signé avec la banque A?

Attention aux professions soumises à déclaration dans le secteur financier!

31.03.2025

Depuis 2018, l'obligation d'annoncer les postes vacants existe en Suisse. La liste des professions soumises à l'obligation d'annonce est mise à jour chaque année. Un catalogue de critères d'Employeurs Banques indique quand les banques en Suisse doivent réellement annoncer les professions actuellement soumises à l'obligation d'annonce.

Envoyer les collaborateurs chez le médecin-conseil - Le saviez-vous?

03.03.2025

Un collaborateur licencié en se met en congé de maladie. Son supérieur a des doutes sur le certificat médical et l'envoie chez le médecin-conseil. Le collaborateur refuse, car un tel examen n'est autorisé qu'avec son consentement. L'employeur le menace de suspendre son salaire s'il persiste dans son refus. Qui a raison?

healthy@work - L'enquête sur la santé menée par les partenaires sociaux dans le secteur bancaire

04.02.2025

Les partenaires sociaux du secteur bancaire suisse s'engagent pour la santé des collaborateurs des banques. L'enquête "healthy@work" est une contribution importante à la prévention des risques psychosociaux. Participez dès maintenant à l'enquête 2025!

Mention de maladies dans le certificat de travail - Le saviez-vous?

03.02.2025

Une employée travaille depuis près de trois ans dans un établissement financier et a été en incapacité de travail pendant plus de 16 mois au cours de cette période. Comme elle a l'intention de changer d'emploi, elle demande à son employeur un certificat intermédiaire. L'employeur mentionne les longues absences dans le certificat intermédiaire. En a-t-il le droit?

Opposition à un licenciement abusif - Le saviez-vous?

06.01.2025

Des tensions apparaissent entre le directeur de la succursale d'une banque et l'un de ses conseillers à la clientèle. Le directeur régional compétent résout le conflit en licenciant le conseiller à la clientèle. Mais ce dernier fait immédiatement opposition à son licenciement et exige le versement de trois mois de salaire. Avec succès?

Une réglementation légale complète et détaillée du télétravail n'est ni nécessaire ni efficace

09.12.2024

Diverses modifications de la loi visent à tenir compte de l'évolution du monde du travail et à créer des conditions-cadres plus flexibles pour le télétravail. Employeurs Banques les rejette en bloc. Les bases légales en vigueur sont suffisantes pour permettre le télétravail et le travail mobile-flexible.

Travailler malgré un congé de maladie - Le saviez-vous?

02.12.2024

Après une opération du dos, un employé de banque est en congé de maladie à 100% pendant trois semaines. Après une semaine, il se sent capable de traiter des e-mails et de participer à des appels. Il note ses heures de travail et obtient ainsi un solde d'horaires variables positif de 20 heures. Est-ce autorisé?

Les banques et l'inclusion: il reste une marge d’amélioration

29.11.2024

Le monde bancaire mise de plus en plus sur l'inclusion. Mais le changement se fait à petits pas. Les banques à orientation nationale sont justement à la traîne en ce qui concerne l'ancrage de stratégies d'inclusion. Un changement de mentalité au niveau de la direction supérieure pourrait accélérer considérablement les progrès et modifier fondamentalement la culture d'entreprise.

Les entretiens sur la charge de travail, le télétravail et la flexibilité favorisent le bien-être des collaborateurs de la banque

28.11.2024

Les derniers résultats de l'enquête sur la santé healthy@work dressent un tableau passionnant du monde du travail dans le secteur bancaire suisse: un travail flexible, des entretiens réguliers sur la charge de travail et une part équilibrée de travail à domicile contribuent de manière déterminante à l'amélioration du climat de travail et à la réduction des facteurs de stress.

Les banques face à un tournant démographique: la formation continue, clé des perspectives de carrière à long terme

27.11.2024

Une analyse de BSS Volkswirtschaftliche Beratung sur la démographie des employés de banque apporte des informations passionnantes sur la situation des collaborateurs âgés.

Qu'en est-il exactement des jours fériés? Le saviez-vous?

01.11.2024

Lors du changement d'année 2024/25, les jours fériés sont particulièrement intéressants pour les travailleurs pour les ponts. Nous clarifions les questions pertinentes à ce sujet à l'aide de notre dernier cas juridique.

Remboursement des frais en cas d'abonnement général privé - Le saviez-vous?

30.09.2024

Une banque invite ses employés à un événement d'équipe incluant une nuit d'hôtel. Le lendemain, surprise: un collaborateur titulaire d'un AG privé des CFF demande à la banque le remboursement de ses frais de voyage. Ce que la banque a économisé grâce à son AG, elle doit le lui payer. Le doit-elle?

Prise de position sur la loi fédérale sur l’échange international automatique de renseignements concernant les données salariales

27.09.2024

Avec la loi fédérale sur l’échange international automatique de renseignements concernant les données salariales, le Conseil fédéral souhaite créer la base légale permettant de mettre en œuvre l'échange d'informations que la Suisse a convenu dans des accords avec la France et l'Italie. Employeurs Banques a pris position sur le projet de loi.

Résiliation sans préavis après une résiliation ordinaire - Le saviez-vous?

02.09.2024

Un employeur licencie un collaborateur parce que celui-ci arrive souvent en retard au travail ou n'y vient pas du tout. Lorsque celui-ci manque une réunion importante sans s'excuser pendant le délai de préavis, le supérieur perd patience. A-t-il le droit de licencier sans préavis?

Réforme LPP: Le projet de loi expliqué en termes simples

29.08.2024

Employeurs Banques recommande un oui à la LPP le 22 septembre 2024. La réforme est attendue depuis longtemps, car elle adapte le deuxième pilier à l’évolution des conditions de vie et améliore considérablement la situation des retraites des personnes à faible revenu.

De l'interdiction de parler de son propre salaire - Le saviez-vous?

05.08.2024

Un prestataire de services financiers interdit à ses collaborateurs de parler de leur propre salaire. Cette interdiction est justifiée par l'obligation de garder secrètes les informations relatives aux affaires internes de l'entreprise. Une telle clause est-elle licite?

La COMCO met fin à la procédure concernant les échanges d'informations sur les salaires dans le secteur bancaire

15.07.2024

Après avoir ouvert une enquête préliminaire fin 2022 sur d'éventuels accords sur les salaires et les éléments de salaire des apprentis et des débutants dans le secteur bancaire, la Commission de la concurrence (COMCO) renonce désormais à une enquête formelle et va élaborer des bonnes pratiques. Employeurs Banques salue cette démarche.

Incapacité de travail liée au poste de travail - Le saviez-vous?

28.06.2024

Une banque doit se séparer d'un employé qui est en incapacité de travail suite à un conflit sur le lieu de travail. Peut-elle prononcer le licenciement malgré une incapacité de travail confirmée par un médecin?

Les banques en Suisse ne cessent de croître

21.06.2024

Le nombre d’employés employés par les banques en Suisse a augmenté de 1,4% pour atteindre 93'299 l’année dernière. Cela signifie que le nombre de collaborateurs dans le secteur bancaire continue d’augmenter (2022 : +1,6 %). À l’exception des grandes banques, tous les groupes bancaires ont créé des emplois en 2023.

Rapport annuel 2023

14.06.2024

Employeurs Banques ne publie pas de rapport annuel détaillé et se concentre sur la transmission d'informations actuelles dans ses bulletins réguliers ainsi que dans des articles sur son site Internet.

«Les banques peuvent jouer un rôle de modèle»

11.06.2024

Michelle Kolb s'intéresse depuis des années au thème de l'intégration professionnelle. Aujourd'hui, elle travaille comme chef de projet chez «EnableMe» et gère le portail de l'emploi et des places d'apprentissage pour les personnes handicapées.

Délai de préavis en cas de changement d'année de service: quel délai s'applique? Le saviez-vous?

03.06.2024

Une banque résilie le contrat de travail d'une collaboratrice peu avant la fin de sa troisième année de service. Elle bénéficie d'un délai de préavis contractuel de deux mois. Ce délai déborde toutefois sur la quatrième année de service, à partir de laquelle le délai de préavis est de quatre mois. Quelle est la durée du délai de préavis? Deux ou quatre mois?

Manifestation de réseautage: Pleins feux sur les thèmes actuels des employeurs

15.05.2024

Mi-mai 2024, Employeurs Banques a invité ses membres à la nouvelle manifestation de réseau "Spotlights" au Kaufleuten de Zurich. Les brefs spotlights sur des thèmes d'actualité concernant les employeurs ont permis aux invités d'alimenter les discussions et de passer une soirée divertissante.

Prise de vacances pendant le délai de préavis - Le saviez-vous?

03.05.2024

Pendant son préavis, un employé de banque doit terminer un projet en cours tout en réduisant son solde de vacances. Le projet est achevé, mais les 10 jours de vacances restent dus. Le collaborateur souhaite maintenant prendre ces vacances en espèces, mais l'employeur refuse cette demande. À juste titre?

Saisir correctement le travail du dimanche et les jours de repos compensatoires - Le saviez-vous?

02.04.2024

Un employé de banque travaille 6 heures le dimanche et bénéficie en contrepartie du jour de repos compensatoire prescrit par la loi. Comme il ne travaille pas ce jour de repos compensatoire, le système de saisie des temps comptabilise 8,4 heures de congé. Au final, il en résulte donc un "moins" de 2,4 heures. Le salarié trouve que ce n'est pas correct. À juste titre?

Les employés de banque sont en bonne santé, mais...

20.03.2024

La santé des employés de banque est au cœur des préoccupations des partenaires sociaux du secteur bancaire suisse. L’année dernière, ils ont mené une vaste enquête sur la santé en collaboration avec la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse (FHNW). Les résultats sont désormais disponibles.

Nouveau congé en cas de décès d'un parent après la naissance

04.03.2024

Si l'un des parents décède dans la période qui suit la naissance d'un enfant, cela représente une charge particulière pour la famille. Depuis début 2024, un congé supplémentaire doit atténuer les conséquences d'un tel coup du sort. Nous avons résumé les détails.

Consultation du dossier personnel après un licenciement - Le saviez-vous?

04.03.2024

L'employeur doit-il permettre l'accès à un dossier personnel après un licenciement ? Une question qui se pose régulièrement dans notre pratique du droit du travail. Nous l'avons examinée de plus près.

Certificat médical rétroactif après un licenciement - Le saviez-vous?

02.02.2024

La délivrance de certificats médicaux rétroactifs fait régulièrement parler d'elle dans les consultations en droit du travail. Nous avons préparé pour vous un cas particulièrement intéressant.

La prévoyance vieillesse à la croisée des chemins

02.02.2024

Une contribution du directeur d'Employeurs-Banques, le Dr Balz Stückelberger, sur les votations du 3 mars 2024.

OUI à l'initiative raisonnable sur les rentes - Non à la 13e rente AVS irresponsable

19.01.2024

Le Comité directeur d'Employeurs Banques a fixé les mots d'ordre pour les votations du 3 mars 2024. Employeurs Banques soutient l'initiative sur les rentes et rejette fermement la 13e rente AVS.

Allocation familiale CPB - Le saviez-vous?

05.01.2024

L'CPB est un sujet récurrent dans nos consultations en droit du travail. Dans le cas présent, M. Huber perd son droit à l'CPB parce que sa femme reprend le travail. Est-ce correct?

Les principales nouveautés 2024 pour les employeurs

04.01.2024

Dans les bulletins du quatrième trimestre de l'année dernière, nous avons informé sur les nouveautés importantes pour les employeurs à partir de 2024. En ce début d'année, nous rappelons, dans l'esprit d'une vue d'ensemble, les points les plus importants et renvoyons aux articles correspondants.

Salaire sur compte interne - Le saviez-vous?

04.12.2023

Depuis de nombreuses années, la banque X verse les salaires mensuels exclusivement sur des comptes de salaires "internes". Un collaborateur exige maintenant le versement sur son compte auprès de la banque Y, car il ne souhaite pas avoir de compte auprès de son employeur. De plus, il estime que la banque ne peut pas l'obliger à recourir à ses propres services. A-t-il raison?

Ensemble pour un environnement de travail sain

01.12.2023

La protection de la santé est une préoccupation majeure des partenaires sociaux du secteur bancaire suisse. L'enquête sur la santé "healthy@work" est désormais à la disposition de tous les collaborateurs des banques.

Les assurances sociales: La réforme de l'AVS entre en vigueur

30.11.2023

La mise en œuvre de la réforme de l'AVS (AVS21) apporte différents changements pour les employeurs et les employés. Employeurs Banques a résumé les principales nouveautés et établi un aperçu des chiffres clés et des cotisations 2024 pour les assurances sociales.

Activité complémentaire malgré un emploi à temps plein - Le saviez-vous?

03.11.2023

La saison de ski approche et une employée de banque dans une station touristique se réjouit de son activité secondaire dans un bar après-ski. Elle a certes déjà un emploi à 100 % à la banque, mais elle se sent en forme et ne voit aucun problème, car son activité secondaire ne fait pas concurrence à la banque. A-t-elle raison?

Négociations salariales 2024: faits et prévisions

03.11.2023

Employeurs Banques a rassemblé pour ses membres les éléments de base pour les négociations salariales 2024. Outre les chiffres clés de l'économie et les prévisions relatives au marché du travail, la présentation contient également différentes prévisions salariales ainsi qu'une estimation d'Employeurs Banques.

Culture du tutoiement ordonné - Le saviez-vous?

02.10.2023

Un cadre d'un établissement financier n'est pas d'accord avec l'introduction de la culture du tutoiement par son employeur. Il refuse d'appliquer l'ordre de tutoiement dans son service et se réfère au droit du travail. En a-t-il le droit?

Automne salarial 2023: Premières informations sur le secteur bancaire

29.09.2023

Alors que du côté des employeurs, on attire l'attention sur la croissance économique inférieure à la moyenne, sur l'assombrissement de la conjoncture et sur les risques conjoncturels considérables, les syndicats réclament des augmentations de salaire massives en raison de la hausse des prix.

Repenser le temps de travail!

28.09.2023

Les offres de new work, le top sharing, le congé parental - bref, les modèles de travail flexibles sont aujourd'hui déterminants dans le choix d'un employeur. Le benchmarking de la diversité 2023 de St-Gall pour le secteur bancaire présente ces conclusions intéressantes et bien d'autres encore.

Ne pas restreindre inutilement les compétences cantonales

26.09.2023

Le Conseil des Etats veut qu'il y ait à l'avenir une compensation intégrale des charges complet entre toutes les caisses de compensation pour allocations familiales pour le financement des allocations familiales. Il met ainsi en danger le système éprouvé des caisses de compensation professionnelles et renverse la répartition des compétences dans le domaine des allocations familiales.

Salaire minimum en cas de capacité réduite

04.09.2023

Le salaire minimum fixé dans la Convention relative aux conditions de travail du personnel bancaire (CPB) peut être inférieur pour les employés à capacité réduite après consultation des partenaires sociaux.

Ouvrez l'œil lors de l'achat de vacances - Le saviez-vous?

04.09.2023

Un employé de banque s'achète une semaine de «vacances supplémentaires», se déchire les ligaments croisés dès le premier jour et doit interrompre ses vacances. Dans le cas de vacances «normales», il pourrait, en raison de son incapacité à prendre des vacances, bénéficier ultérieurement des jours de vacances. Mais est-ce également le cas pour les jours de vacances achetés? Que décideriez-vous?

Intégration du Credit Suisse: Employeurs Banques salue la démarche d'UBS

31.08.2023

En tant que partenaire social, Employeurs Banques accompagne la reprise du Credit Suisse par l'UBS. L'association salue la démarche responsable et concertée avec les partenaires sociaux d'UBS en matière de suppressions d'emplois. Le contexte favorable du marché du travail dans le secteur bancaire rend confiant.

Qu'est-ce qui préoccupe les collaborateurs des banques? Dites-le nous!

02.08.2023

Les partenaires sociaux du secteur bancaire mènent une enquête rapide auprès des collaborateurs des banques. L'objectif de cette enquête est d'obtenir une image actuelle de l'état d'esprit du secteur bancaire.

Incapacité de travail après une opération de chirurgie esthétique - Le saviez-vous?

31.07.2023

Une employée subit une opération de chirurgie esthétique pendant ses vacances d'été. A son retour, des complications surviennent et elle a besoin d'un traitement complémentaire. La collaboratrice a-t-elle droit au maintien de son salaire?

Homeoffice - 40% de télétravail pour les frontaliers français

27.07.2023

La Suisse et la France ont signé un avenant à la convention bilatérale de double imposition qui contient de nouvelles règles d'imposition permanentes pour les revenus du home office. L'avenant permet le travail à domicile transfrontalier jusqu'à 40% du temps de travail par an.

Forum Employeurs Banques 2023

28.06.2023

Le mardi 27 juin 2023, le centre de conférence UBS Grünenhof a accueilli le Forum Employeurs Banques. Le conseiller fédéral Ignazio Cassis et le président d'Employeurs Banques Lukas Gähwiler ont discuté du rôle de la Suisse en Europe et dans le monde sous la modération de Christine Maier.

Les effectifs du secteur bancaire continuent d'augmenter

22.06.2023

L'année dernière, le nombre de collaborateurs employés par les banques en Suisse a augmenté de 1,6 pour cent pour atteindre 92 019. Ainsi, malgré un environnement exigeant, les chiffres de l'emploi dans le secteur bancaire suisse augmentent à nouveau légèrement pour la troisième fois consécutive, même après la situation de pandémie (2021: 0,7 pour cent).

Rapport annuel 2022

14.06.2023

Employeurs Banques ne publie pas de rapport annuel détaillé et se concentre sur la transmission d'informations actuelles dans ses bulletins réguliers ainsi que dans des articles sur son site Internet.

Une grande enquête montre que l'égalité salariale est respectée

13.06.2023

Une enquête de l'Université de Saint-Gall, commandée par l'Union patronale suisse (UPS), montre que 99,3 pour cent des entreprises suisses évaluées respectent la loi sur l'égalité. Les résultats déjà connus pour le secteur bancaire sont confirmés par cette enquête.

Participation à la grève des femmes - Le saviez-vous?

01.06.2023

Une employée de banque informe son employeur qu'elle participera le 14 juin 2023 à différentes actions de la "grève féministe" et qu'elle ne travaillera donc pas. Elle invoque le droit de grève qui lui est accordé par la Constitution fédérale.

Prise de position: Consultation sur le fonds de bienfaisance avec prestations discrétionnaires

24.05.2023

Employeurs Banques salue l'avant-projet de la Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil national (CSSS-N) concernant l'initiative parlementaire Fonds de bienfaisance avec marge d'appréciation de la conseillère nationale PRD Daniela Schneeberger.

Égalité des salaires et des chances dans le secteur bancaire

17.05.2023

La mise en œuvre de l'égalité des salaires et des chances est un objectif stratégique de Employeurs Banques. L'association déploie des efforts importants et novateurs pour faire progresser ces questions dans le secteur bancaire.

Renoncer au temps de travail, c'est facile

28.04.2023

Dans le monde du travail moderne, de nombreux collaborateurs disposent d'une grande autonomie. Mais en même temps, la loi les oblige à enregistrer leur temps de travail à la minute près. Les partenaires sociaux du secteur bancaire proposent une solution à ce conflit avec le site Convention sur la saisie du temps.

Maintien du salaire en cas de participation à une audience de tribunal - Le saviez-vous?

28.04.2023

Une salariée est assignée en justice pour un conflit de voisinage. Comme l'audience a lieu pendant les heures de travail, la question se pose de savoir si elle doit prendre congé pour cela ou si elle peut se présenter au tribunal sur des heures de travail rémunérées.

Reprise du Credit Suisse par UBS: Employeurs Banques se tient prêt en tant que partenaire social

31.03.2023

Les récents développements sur la place bancaire suisse alimentent les discussions dans l'économie, la politique et la société. Dans la situation actuelle, Employeurs Banques est en contact avec toutes les parties concernées et accompagne les discussions à venir en tant que partenaire social du secteur bancaire.

E-cigarettes au bureau - Le saviez-vous?

31.03.2023

Les e-cigarettes sont de plus en plus populaires. Comme ces cigarettes ne produisent pas de fumée, la question se pose de savoir si elles peuvent être consommées sur le lieu de travail?

Une réforme dont personne n'est entièrement satisfait est-elle une bonne réforme?

31.03.2023

Employeurs Banques salue la réforme de la prévoyance professionnelle décidée par le Parlement (LPP-reform). L'objectif principal a été atteint après une longue lutte et malgré des mesures de compensation coûteuses. Il faut maintenant s'attendre à un référendum contre la réforme LPP.

Taille de l'entreprise en cas de licenciements collectifs - Le saviez-vous?

02.03.2023

Une banque régionale comptant 120 collaborateurs prévoit 13 licenciements en raison d'une optimisation des processus d'exploitation. La question se pose de savoir s'il s'agit dans ce cas d'un licenciement collectif?

Prolongation de la période d'essai - Le saviez-vous?

02.02.2023

La prolongation de la période d'essai soulève toujours des questions. La période d'essai peut-elle être prolongée à volonté ?

Discrimination salariale : des faits à l'indignation

26.01.2023

Les premières analyses de salaires prescrites par la loi montrent que l'écart salarial entre hommes et femmes est nettement plus faible que ce que l'on pensait. C'est en fait une nouvelle réjouissante, mais qui ne semble pas être parvenue aux politiques et aux médias.

Enquête préliminaire de la Comco dans le domaine des salaires : un avis de droit soutient la démarche des banques et des associations bancaires

13.01.2023

Le secrétariat de la Commission de la concurrence (COMCO) a ouvert une enquête préalable contre 34 établissements bancaires dans six régions de Suisse alémanique. Une expertise commandée par différentes associations bancaires montre que l'échange entre les banques, critiqué par la COMCO, est légal.

Nouvelle enquête sur la santé - nouveau site web «healthyatwork»

02.01.2023

Les partenaires sociaux du secteur bancaire ont développé, en collaboration avec la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse, une nouvelle enquête adaptée aux collaborateurs qui renoncent à la saisie du temps de travail et disponible en quatre langues.

Numérisation des contrats de travail - Le saviez-vous?

02.01.2023

La numérisation n'épargne pas les services RH. Les processus RH sont de plus en plus numérisés. Les contrats de travail peuvent-ils également être conclus par voie électronique ?

Nos thèmes - vos avantages.

Informations de référence sur le court de tennis – Le saviez-vous?

Le secteur bancaire va-t-il manquer de main-d'œuvre?

Spotlights: les thèmes d'actualité pour les employeurs sous les feux de la rampe

Le 1er mai, jour férié: droit au congé compensatoire en cas de travail à temps partiel? Le saviez-vous?

Employeurs Banques non à l'initiative «Chaos»

Les propositions du Conseil fédéral mettent en péril des emplois en Suisse

Stefan Seiler est le nouveau président de l'Association patronale des banques

Vacances de Pâques avec escale à Dubaï: l'employeur a-t-il le droit de s'y opposer?

Réduction de salaire après un accident lors d'une fête de carnaval – Le saviez-vous?

Rembourser d'anciens crédits de vacances d'un commun accord – est-ce possible?

Entretiens sur la charge de travail: l'«arme miracle» contre la charge de travail croissante

Employeurs Banques réclame une réglementation bancaire proportionnée

Employeurs Banques refuse l'augmentation des allocations familiales

Employés de banque et contacts médias – Le saviez-vous?

Télétravail pour les frontaliers: le guide actualisé pour les RH

Les contrats de travail à durée déterminée en chaîne peuvent-ils être conclus ? Le saviez-vous?

Les assurances sociales: Chiffres clés et cotisations 2026

Les vacances non prises peuvent-elles être supprimées? Le saviez-vous?

Bases pour les négociations salariales 2026

Certificats de complaisance: Le Conseil fédéral ne voit pas la nécessité d'agir

L'inclusion est payante: Le business case de la diversité dans les entreprises

Bonus et cadeau d'ancienneté en cas de licenciement - Le saviez-vous?

Réglementation bancaire: Employeurs Banques met en garde contre les effets négatifs sur l'emploi

Vacances ratées - Le saviez-vous?

Chaleur au bureau: le guide de l'été pour garder la tête froide - Le saviez-vous?

L'intelligence artificielle dans le monde bancaire : c'est le moment d'être acteur du changement

Les banques en Suisse: les effectifs continuent d'augmenter

Évaluations des employeurs sur les portails en ligne - Le saviez-vous?

Une diversité qui a de l'impact: pourquoi l'inclusion est plus qu'un mot à la mode

Des spotlights passionnants sur des thèmes importants pour les employeurs

Pas de charge fiscale supplémentaire pour les retraits de capitaux des 2e et 3e piliers

Accès de l'employeur aux e-mails des collaborateurs - Le saviez-vous?

La House of Skills est en ligne : une plateforme de formation continue moderne au format Netflix

Licenciement avant l'entrée en fonction - Le saviez-vous?

Attention aux professions soumises à déclaration dans le secteur financier!

Envoyer les collaborateurs chez le médecin-conseil - Le saviez-vous?

healthy@work - L'enquête sur la santé menée par les partenaires sociaux dans le secteur bancaire

Mention de maladies dans le certificat de travail - Le saviez-vous?

Opposition à un licenciement abusif - Le saviez-vous?

Une réglementation légale complète et détaillée du télétravail n'est ni nécessaire ni efficace

Travailler malgré un congé de maladie - Le saviez-vous?

Les banques et l'inclusion: il reste une marge d’amélioration

Les entretiens sur la charge de travail, le télétravail et la flexibilité favorisent le bien-être des collaborateurs de la banque

Les banques face à un tournant démographique: la formation continue, clé des perspectives de carrière à long terme

Qu'en est-il exactement des jours fériés? Le saviez-vous?

Remboursement des frais en cas d'abonnement général privé - Le saviez-vous?

Prise de position sur la loi fédérale sur l’échange international automatique de renseignements concernant les données salariales

Résiliation sans préavis après une résiliation ordinaire - Le saviez-vous?

Réforme LPP: Le projet de loi expliqué en termes simples

De l'interdiction de parler de son propre salaire - Le saviez-vous?

La COMCO met fin à la procédure concernant les échanges d'informations sur les salaires dans le secteur bancaire

Incapacité de travail liée au poste de travail - Le saviez-vous?

Les banques en Suisse ne cessent de croître

Rapport annuel 2023

«Les banques peuvent jouer un rôle de modèle»

Délai de préavis en cas de changement d'année de service: quel délai s'applique? Le saviez-vous?

Manifestation de réseautage: Pleins feux sur les thèmes actuels des employeurs

Prise de vacances pendant le délai de préavis - Le saviez-vous?

Saisir correctement le travail du dimanche et les jours de repos compensatoires - Le saviez-vous?

Les employés de banque sont en bonne santé, mais...

Nouveau congé en cas de décès d'un parent après la naissance

Consultation du dossier personnel après un licenciement - Le saviez-vous?

Certificat médical rétroactif après un licenciement - Le saviez-vous?

La prévoyance vieillesse à la croisée des chemins

OUI à l'initiative raisonnable sur les rentes - Non à la 13e rente AVS irresponsable

Allocation familiale CPB - Le saviez-vous?

Les principales nouveautés 2024 pour les employeurs

Salaire sur compte interne - Le saviez-vous?

Ensemble pour un environnement de travail sain

Les assurances sociales: La réforme de l'AVS entre en vigueur

Activité complémentaire malgré un emploi à temps plein - Le saviez-vous?

Négociations salariales 2024: faits et prévisions

Culture du tutoiement ordonné - Le saviez-vous?

Automne salarial 2023: Premières informations sur le secteur bancaire

Repenser le temps de travail!

Ne pas restreindre inutilement les compétences cantonales

Salaire minimum en cas de capacité réduite

Ouvrez l'œil lors de l'achat de vacances - Le saviez-vous?

Intégration du Credit Suisse: Employeurs Banques salue la démarche d'UBS