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Partenariat social - Le plus pour les employeurs et les employés

Le secteur bancaire suisse s'appuie sur une tradition bicentenaire de partenariat social entre employeurs et employés. Les partenaires sociaux sont Employeurs Banques, l'Association suisse des employés de banque et l'Employés Suisse.
Ce partenariat repose sur l'idée que les deux parties œuvrent ensemble au développement prospère et stable de la branche, tout en tenant compte des intérêts et des besoins de l'autre partie.

Les partenaires sociaux soutiennent les deux conventions collectives de travail «Convention relative aux conditions de travail du personnel bancaire» (CPB) ainsi que «Convention sur la saisie du temps de travail» (CSTT). Environ 50 banques sont soumises à la CPB, qui emploient ensemble quelque 80'000 collaborateurs. Environ 150 banques règlent la renonciation à l'enregistrement du temps de travail pour certains collaborateurs avec la CSTT.

Convention relative aux conditions de travail du personnel bancaire (CPB)

La Convention relative aux conditions de travail du personnel bancaire (CPB) règle, outre diverses dispositions relatives au contrat de travail - comme le devoir de fidélité, les vacances, le temps de travail, le maintien du salaire, la formation continue, la protection de la santé -, la participation des représentations des employés et des partenaires sociaux ainsi que les mesures à prendre en cas de restructuration.
Employeurs Banques conclut, en tant que partenaire social, la CPB pour les banques en Suisse.

La version actuelle de Convention est entrée en vigueur le 1er janvier 2023.

Convention sur la saisie du temps de travail (CSTT)

L'histoire de la CPB

Lisez ici tout sur la CPB et son évolution au fil des décennies.

Votre interlocuteur

Dr Balz Stückelberger
Responsable du droit et du partenariat social
Tél.
+41 61 555 10 55
balz.stueckelberger@arbeitgeber-banken.ch
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