Les banques et leurs associations s'engagent activement dans la formation professionnelle ainsi que dans la promotion de la relève et échangent également entre elles sur ce sujet. La Commission de la concurrence a ouvert une enquête préalable concernant cet échange au mois de décembre. Une expertise juridique commandée par l'Association des banques bâloises, l'Association des banques zurichoises et l'Association patronale des banques montre clairement que cet échange est parfaitement légal.
La formation professionnelle est une recette qui a fait ses preuves en Suisse. Les banques proposent des formations professionnelles parmi les plus de haute qualité et s'engagent fortement dans la formation initiale. Cela implique également des échanges réguliers au sein de différentes instances concernant la formation professionnelle, les stages et les débutants dans la vie active. Le 5 décembre 2022, la Commission de la concurrence (Comco) a ouvert une enquête préalable concernant les échanges d'informations sur les salaires et les éléments salariaux des apprentis et des jeunes professionnels.
L'Association des banques bernoises (BBVg), l'Association des banques zurichoises (ZBV) et l'Association patronale des banques (Employeurs Banques) rejettent l'accusation de distorsion de concurrence liée à l'ouverture de l'examen préalable. Pour clarifier la situation juridique, ils ont commandé conjointement un avis juridique. Les experts renommés en droit de la concurrence, le prof. dr Philipp Zurkinden et Bernhard Lauterburg, concluent clairement que l'offre de places d'apprentissage sert à former la relève de la branche et n'est pas liée aux objectifs concurrentiels des entreprises formatrices. Par conséquent, les relations d'apprentissage ne relèvent pas de la compétence des autorités de la concurrence. En outre, l'avis conclut que l'échange d'informations sur la formation professionnelle ne vise pas et ne peut pas entraîner de restriction de concurrence sur les marchés de services en aval.
Concernant les informations sur l'entrée dans la vie professionnelle, les experts relèvent que l'échange d'informations salariales est « pour ainsi dire nécessaire » pour respecter la convention collective de travail en vigueur dans le secteur bancaire. Cet échange d'informations constitue la base des négociations salariales internes prévues par la CCT.
Les associations bancaires estiment que l'expertise de spécialistes renommés du droit de la concurrence confirme pleinement leur engagement en faveur de la formation professionnelle et de la relève. Les associations partent donc du principe que cette question sera réglée une fois l'enquête préalable terminée.
