Le télétravail s'est imposé comme une pratique courante et largement acceptée pendant la pandémie. Même après la récente levée de la recommandation de télétravail, de nombreux employés de banque souhaiteront et pourront continuer à accomplir une partie de leurs tâches depuis chez eux. Selon un sondage mené par Employeurs Banques, environ 70 pour cent des collaborateurs ont la possibilité de travailler en télétravail. D'après cette enquête, le temps de travail passé à domicile devrait s'établir en moyenne à deux jours par semaine.
Du point de vue du droit du travail, il s'agit d'un déplacement du lieu de travail convenu par contrat, ce qui est en principe autorisé et sans problème pour autant que les parties s'entendent sur les modalités. À cet égard, Employeurs Banques recommande de consigner les principaux droits et devoirs dans une Convention et/ou dans un règlement. Différentes options sont envisageables, allant de l'accord verbal au règlement complet. Employeurs Banques met divers modèles à disposition. Il ne s'agit pas de recommandations stricts, mais d'aides pratiques destinées aux membres d'Employeurs Banques.
