Sondage

Comment la formation continue est-elle organisée aujourd'hui dans les entreprises et que faut-il mettre en place pour faciliter la recherche et le recours à des offres adaptées ?

Dans le cadre du développement de notre plateforme House of Skills, nous souhaitons mieux comprendre comment les responsables RH et les dirigeants choisissent, organisent et évaluent la formation continue. Vos expériences et vos avis nous aident à mieux cerner les besoins, les obstacles et les potentiels existants. Merci beaucoup de bien vouloir consacrer quelques instants à notre enquête.

Les données sont collectées et analysées de manière anonyme et ne permettent pas d'identifier des personnes en particulier.

Cinq minutes maximum · dix questions

Anonyme · toutes les questions sont facultatives

Son rôle

En quelle qualité répondez-vous à ces questions ?

Sélection simple

ARHBcadreCLes deuxDAutres

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Question 1 sur 10

Comment la formation continue est-elle généralement mise en place dans votre entreprise ?

Sélection multiple, trois au maximum

ALes collaborateurs font eux-mêmes des propositionsBC'est généralement le responsable qui en parle, le plus souvent lors de l'entretien d'évaluationCLes RH s'en chargent de manière centraliséeDCela découle d'un projet ou d'une stratégieEC'est une obligation légale ou réglementaireFAutres

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Question 2 sur 10

En quoi consiste votre offre globale de formation continue sur le plan du contenu ?

Sélection simple

ANous proposons principalement des formations continues spécialiséesBNous proposons principalement des formations continues interdisciplinaires et des formations axées sur les compétences relationnelles, notamment en communication, en leadership, en organisation personnelle ou en négociation.CÀ peu près à parts égalesDJe ne peux pas vous répondre, ce n'est pas de ma compétence

Question 3 sur 10

De quelle manière proposez-vous principalement des formations continues interdisciplinaires ?

Sélection simple

APrincipalement en interne, par nos propres collaborateurs ou via des programmes internesBEnviron pour moitié en interne et pour moitié par des prestataires externesCPrincipalement par des prestataires externesDJe ne peux pas vous répondre, ce n'est pas de ma compétence

Question 4 sur 10

Quels formats achetez-vous auprès de fournisseurs externes ?

Sélection multiple, cochez toutes les réponses qui s'appliquent

ADe courtes fiches pédagogiques, accessibles à tout momentBCours d'une demi-journée ou d'une journée en ligneCCours d'une demi-journée ou d'une journée sur placeDFormations continues en plusieurs parties s'étalant sur plusieurs semainesEFormations sanctionnées par un diplômeFAutresGJe ne peux pas vous répondre, ce n'est pas de ma compétenceHNous ne nous approvisionnons pas auprès de fournisseurs externes

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Question 5 sur 10

Où effectuez-vous le plus souvent vos recherches lorsque vous avez besoin d'une offre de formation continue externe adaptée ?

Sélection multiple, trois au maximum

AChez les prestataires que nous connaissons déjàBVia un moteur de recherche tel que Google, par exempleCVia un chatbot basé sur l'IA, comme ChatGPT par exempleDSur un portail de formation continue ou dans un annuaireEÀ propos des recommandations issues du réseauFÀ propos de notre association sectorielle ou professionnelleGAutresHNous recrutons rarement à l'extérieur, nous nous débrouillons principalement en interne

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Question 6 sur 10

Pensez à toutes les formations organisées dans votre entreprise, y compris vos propres programmes internes. S'agit-il plutôt de formations en groupe ou de formations destinées à des collaborateurs individuels ?

Sélection simple

APrincipalement des offres destinées aux groupesBEnviron moitié-moitié entre les activités en groupe et individuellesCPrincipalement des formations continues individuelles destinées à chaque collaborateurDJe ne peux pas vous répondre, ce n'est pas de ma compétence

Question 7 sur 10

Selon vous, quelle est la principale difficulté pour trouver une formation continue adaptée ?

Sélection multiple, trois au maximum

AComparer les offres sur le fondBÉvaluer la qualité à l'avanceCTrouver le bon niveauDÉvaluer le rapport qualité-prixEConcilier les rendez-vous avec le quotidien de l'entrepriseFTrouver le temps de faire des recherchesGAutresHRien de tout ça, ça marche bien chez nous

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Question 8 sur 10

Un(e) collaborateur(trice) souhaite suivre une formation continue qui coûte environ 1 500 francs. Qui prend la décision à ce sujet ?

Sélection simple

ALe ou la salarié(e) lui-même(elle-même), dans le cadre de son propre budget de formation continueBLe supérieur hiérarchique directCCadre, en collaboration avec les RHDLes RH seulesEUn échelon hiérarchique supérieur, par exemple la direction d'un département ou d'une divisionFAutres

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Question 9 sur 10

Qu'est-ce qui vous faciliterait le plus le choix et l'organisation de formations continues adaptées ?

Sélection multiple, trois au maximum

ADes descriptions de cours plus complètes et plus facilement comparablesBRechercher des compétences plutôt que des thèmes de coursCDes propositions adaptées à certains rôles et fonctionsDUn conseil rapide et simpleEDes informations sur l'évolution des profils professionnels et sur les compétences qui compteront à l'avenirFAutresGRien de tout cela

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Question 10 sur 10

Imaginez que vous puissiez poser une question sur l'évolution de carrière ou la formation continue et que vous receviez automatiquement des suggestions adaptées. Dans quelle mesure seriez-vous susceptible de profiter d'une telle offre ?

Veuillez choisir une note comprise entre 1 et 5

Pour finir

Deux informations concernant votre entreprise

Combien de salariés votre entreprise compte-t-elle ?

moins de 5050–249250–9991 000 et plus

Dans quel domaine?

banqueAssuranceAutre prestataire de services financiersEn dehors du secteur financier

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L'analyse est effectuée de manière anonyme. Il n'est pas possible d'en tirer des conclusions concernant des personnes spécifiques.

Merci beaucoup de nous avoir consacré un peu de votre temp; ces informations nous sont très utiles.

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En quoi consiste votre offre globale de formation continue sur le plan du contenu ?

De quelle manière proposez-vous principalement des formations continues interdisciplinaires ?

Quels formats achetez-vous auprès de fournisseurs externes ?

Où effectuez-vous le plus souvent vos recherches lorsque vous avez besoin d'une offre de formation continue externe adaptée ?

Pensez à toutes les formations organisées dans votre entreprise, y compris vos propres programmes internes. S'agit-il plutôt de formations en groupe ou de formations destinées à des collaborateurs individuels ?

Selon vous, quelle est la principale difficulté pour trouver une formation continue adaptée ?

Un(e) collaborateur(trice) souhaite suivre une formation continue qui coûte environ 1 500 francs. Qui prend la décision à ce sujet ?

Qu'est-ce qui vous faciliterait le plus le choix et l'organisation de formations continues adaptées ?

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