Arbeitgeber Banken

Ihr Plus für Arbeitgeberfragen

Schliessen Sie sich Arbeitgeber Banken an und profitieren als Bank oder Finanzdienstleister von unserer Verbandstätigkeit. Wir stehen unseren Mitgliedern beratend zu Seite, pflegen die Sozialpartnerschaft in der Bankbranche und setzen uns ein für liberale Arbeitsbedingungen in der Schweiz.

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Überstunden vs. Gleitzeitsaldo - Was gilt wann?

Ein Mitarbeiter hat im Lauf des vergangenen Sommers einen Gleitzeitsaldo von 84 Stunden aufgebaut. Er freut sich nun auf zwei zusätzliche «Kompensations»-Ferienwochen im kommenden Winter. Die Arbeitgeberin macht ihm aber einen Strich durch die Rechnung und reduziert den Gleitzeitsaldo per Ende Jahr auf 30 Stunden.

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Altersvorsorge am kritischen Scheideweg

Ein Beitrag von Arbeitgeber-Banken-Direktor Dr. Balz Stückelberger zu den Abstimmungen vom 3. März 2024

Rückwirkendes Arztzeugnis nach Kündigung – Hätten Sie es gewusst?

Die Ausstellung von rückwirkenden Arztzeugnissen geben in der Arbeitsrechtsberatung immer wieder zu reden. Wir haben einen besonders interessanten Fall für Sie aufbereitet.

JA zur vernünftigen Renteninitiative – Nein zur unverantwortlichen 13. AHV-Rente

Der Vorstand von Arbeitgeber Banken hat die Parolen für die Abstimmungen vom 3. März 2024 gefasst. Arbeitgeber Banken befürwortet die Renteninitiative und lehnt die 13. AHV-Rente entschieden ab.

VAB-Familienzulage – Hätten Sie es gewusst?

Die VAB-Familienzulage ist immer wieder Thema in unserer Arbeitsrechtsberatung. Im vorliegenden Fall verliert Herr Huber den Anspruch auf die VAB-Zulage weil seine Frau wieder in die Arbeitswelt einsteigt. Ist das korrekt?

Die wichtigsten Neuerungen 2024 für Arbeitgeber

In den Bulletins des vierten Quartals des vergangenen Jahres haben wir über die für Arbeitgeber relevanten Neuerungen ab 2024 informiert. Zum Jahreseinstieg erinnern wir im Sinne einer Übersicht über die wichtigsten Punkte und verweisen auf die entsprechenden Beiträge.

Lohn auf hausinternes Konto – Hätten Sie es gewusst?

Die Bank X zahlt seit vielen Jahren die Monatslöhne ausschliesslich auf «hausinterne» Lohnkonten aus. Ein Mitarbeiter verlangt nun die Auszahlung auf sein Konto bei der Bank Y, weil er kein Konto bei seiner Arbeitgeberin haben möchte. Zudem könne ihn die Bank nicht zum Bezug von eigenen Dienstleistungen verpflichten. Hat er Recht?

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