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Sujets d'actualité

Heures supplémentaires ou solde d'horaires variables : qu'est-ce qui s'applique et quand ?

Un collaborateur a accumulé un solde d'horaires variables de 84 heures au cours de l'été dernier. Il se réjouit de pouvoir prendre deux semaines de vacances "compensatoires" supplémentaires l'hiver prochain. Mais l'employeur lui met des bâtons dans les roues et réduit le solde d'horaires variables à 30 heures à la fin de l'année.

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Pas de charge fiscale supplémentaire pour les retraits de capitaux des 2e et 3e piliers

Employeurs Banques soutient les efforts du Conseil fédéral visant à corriger le déséquilibre structurel des finances fédérales par le biais du paquet d'allègement budgétaire 2027. L'association rejette toutefois clairement la proposition d'alourdir la charge fiscale sur les retraits de capitaux des 2e et 3e piliers.

Accès de l'employeur aux e-mails des collaborateurs - Le saviez-vous?

Après la mise en disponibilité d'une collaboratrice, son supérieur veut avoir accès à sa boîte de réception afin de ne pas manquer d'e-mails professionnels importants. Mais le service informatique refuse de mettre en place une redirection permanente de tous les e-mails vers le supérieur. Cela n'est pas possible pour des raisons de protection des données. Qui a raison ?

La House of Skills est en ligne : lancement de la plateforme de formation continue moderne au format Netflix

Renforcer les personnes afin qu'elles puissent participer activement et de manière autonome à leur développement professionnel : C'est l'objectif de la nouvelle plateforme de développement des compétences : la House of Skills.

Licenciement avant l'entrée en fonction - Le saviez-vous?

Peu après avoir signé son contrat avec la banque A, un jeune diplômé apprend qu'il pourrait également entrer dans la banque B, ce qui lui plairait encore plus. Cela le met face à un dilemme et il se demande ce qu'il doit faire maintenant. Peut-il opter pour la banque B alors qu'il a déjà signé avec la banque A?

Attention aux professions soumises à déclaration dans le secteur financier!

Depuis 2018, l'obligation d'annoncer les postes vacants existe en Suisse. La liste des professions soumises à l'obligation d'annonce est mise à jour chaque année. Un catalogue de critères d'Employeurs Banques indique quand les banques en Suisse doivent réellement annoncer les professions actuellement soumises à l'obligation d'annonce.

Envoyer les collaborateurs chez le médecin-conseil - Le saviez-vous?

Un collaborateur licencié en se met en congé de maladie. Son supérieur a des doutes sur le certificat médical et l'envoie chez le médecin-conseil. Le collaborateur refuse, car un tel examen n'est autorisé qu'avec son consentement. L'employeur le menace de suspendre son salaire s'il persiste dans son refus. Qui a raison?

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