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Sujets d'actualité

Heures supplémentaires ou solde d'horaires variables : qu'est-ce qui s'applique et quand ?

Un collaborateur a accumulé un solde d'horaires variables de 84 heures au cours de l'été dernier. Il se réjouit de pouvoir prendre deux semaines de vacances "compensatoires" supplémentaires l'hiver prochain. Mais l'employeur lui met des bâtons dans les roues et réduit le solde d'horaires variables à 30 heures à la fin de l'année.

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Ouvrez l'œil lors de l'achat de vacances - Le saviez-vous?

Un employé de banque s'achète une semaine de «vacances supplémentaires», se déchire les ligaments croisés dès le premier jour et doit interrompre ses vacances. Dans le cas de vacances «normales», il pourrait, en raison de son incapacité à prendre des vacances, bénéficier ultérieurement des jours de vacances. Mais est-ce également le cas pour les jours de vacances achetés ? Que décideriez-vous ?

Salaire minimum en cas de capacité réduite

Le salaire minimum fixé dans la Convention relative aux conditions de travail du personnel bancaire (CPB) peut être inférieur pour les employés à capacité réduite après consultation des partenaires sociaux.

Intégration du Credit Suisse : Employeurs Banques salue la démarche d'UBS

En tant que partenaire social, Employeurs Banques accompagne la reprise du Credit Suisse par l'UBS. L'association salue la démarche responsable et concertée avec les partenaires sociaux d'UBS en matière de suppressions d'emplois. Le contexte favorable du marché du travail dans le secteur bancaire rend confiant.

Qu'est-ce qui préoccupe les collaborateurs des banques? Dites-le nous!

Les partenaires sociaux du secteur bancaire mènent une enquête rapide auprès des collaborateurs des banques. L'objectif de cette enquête est d'obtenir une image actuelle de l'état d'esprit du secteur bancaire.

Incapacité de travail après une opération de chirurgie esthétique - Le saviez-vous?

Une employée subit une opération de chirurgie esthétique pendant ses vacances d'été. A son retour, des complications surviennent et elle a besoin d'un traitement complémentaire. La collaboratrice a-t-elle droit au maintien de son salaire ?

Homeoffice - 40% de télétravail pour les frontaliers français

La Suisse et la France ont signé un avenant à la convention bilatérale de double imposition qui contient de nouvelles règles d'imposition permanentes pour les revenus du home office. L'avenant permet le travail à domicile transfrontalier jusqu'à 40% du temps de travail par an.

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