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Sujets d'actualité

Heures supplémentaires ou solde d'horaires variables : qu'est-ce qui s'applique et quand ?

Un collaborateur a accumulé un solde d'horaires variables de 84 heures au cours de l'été dernier. Il se réjouit de pouvoir prendre deux semaines de vacances "compensatoires" supplémentaires l'hiver prochain. Mais l'employeur lui met des bâtons dans les roues et réduit le solde d'horaires variables à 30 heures à la fin de l'année.

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Le stress lié à la promiscuité au bureau – Le saviez-vous?

Un employé de banque se plaint de l'encombrement au bureau et souhaiterait disposer de plus d'espace. Nous profitons de ce cas pour présenter – comme toujours au mois de juillet – un aperçu, pas tout à fait sérieux mais malheureusement vrai, des excès de la réglementation en Suisse.

Les banques en Suisse: les effectifs reculent pour la première fois depuis cinq ans

Le nombre d'employés des banques suisses a baissé de 2,5 % l'année dernière, pour s'établir à 92'002. C'est la première fois en cinq ans que les effectifs bancaires reculent (2024: +1,1 %). Cette baisse est imputable aux catégories «grandes banques» et «banques à participation étrangère».

Informations de référence sur le court de tennis – Le saviez-vous?

Un employé de banque postule dans une autre banque. Son futur employeur potentiel interroge un ancien collègue du candidat sur le court de tennis pour connaître son avis. Ce dernier se montre critique et déclare que son collègue ne serait sans doute pas réembauché dans sa banque. A-t-il le droit de faire cela?

Le secteur bancaire va-t-il manquer de main-d'œuvre?

Une projection Employeurs Banques que l'évolution démographique aura également des répercussions sur le secteur bancaire. Il ne faut toutefois pas s'attendre à une pénurie aiguë de main-d'œuvre due uniquement à des facteurs démographiques.

Spotlights: les thèmes d'actualité pour les employeurs sous les feux de la rampe

Début mai 2026, Employeurs Banques a invité Employeurs Banques membres et d'autres invités à la soirée de réseautage «Spotlights» au Kaufleuten de Zurich. Les interventions passionnantes sur des thèmes d'actualité liés à l'emploi ont alimenté les discussions et permis aux invités de passer une soirée divertissante.

Le 1er mai, jour férié: droit au congé compensatoire en cas de travail à temps partiel? Le saviez-vous?

Une employée de banque travaillant à 80% a généralement son vendredi de congé, mais ce jour de congé peut être reporté dans des cas justifiés. Le 1er mai étant un jour férié sur son lieu de travail et tombant cette année un vendredi, elle souhaitait, à titre exceptionnel, reporter son jour de congé au jeudi. En a-t-elle le droit?

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