Arbeitsmarktfähigkeit und ältere Mitarbeitende im Zentrum der GAV-Verhandlungen der Bankbranche

Die Sozialpartner der Bankbranche haben sich im Rahmen ihrer Gesamtarbeitsvertrags-Verhandlungen auf verschiedene Änderungen in der

Stellenmeldepflicht

Die Bankbranche ist von der seit 2018 geltenden Stellenmeldepflicht nur am Rande betroffen. Dies könnte sich ab 2020 ändern, wenn die

Frauenstreik 19 – Stellungnahme von Arbeitgeber Banken

Am Freitag, 14. Juni 2019 rufen die Gewerkschaften unter dem Motto «Lohn, Zeit, Respekt!» zu einem Frauenstreik auf. Es sind in der ganzen

Aus dem Bundesgericht: Grenzen der sexuellen Belästigung

Das Bundesgericht hat sich in einem neuen Entscheid zur Frage geäussert, ab wann von einer sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz gesprochen

«We pay fair» – Initiative der Bankbranche als Antwort auf die Pflicht zu Lohnanalyse

Der Gesetzgeber hat Ende 2018 die Pflicht für Unternehmen zur Durchführung von Lohngleichheitsanalysen beschlossen. Arbeitgeber Banken

Gegenvorschlag zur Vaterschaftsurlaubs-Initiative: Betriebliche Flexibilität nicht einschränken

Arbeitgeber Banken lehnt nicht nur die Vaterschaftsurlaubs-Initiative, sondern auch den Vorentwurf zum Bundesgesetz über den Erwerbsersatz

Befragung zu psychosozialen Stressfaktoren

Alle Bank-Mitarbeitenden, die auf die Zeiterfassung verzichten, können zwischen Februar und Juni 2019 ihre persönlichen Ressourcen und

Die Schweizer Banken auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt

Die Bankbranche in der Schweiz steht vor grossen Herausforderungen. Die technologische und die demografische Entwicklung werden den

Rechte von Bankmitarbeitenden im Rahmen von Amtshilfeverfahren

Wie können Bankmitarbeitende wissen, ob ihr Name auf Bankunterlagen steht, die im Rahmen von Amtshilfeverfahren an einen ausländischen Staat

Die Pflicht zur Lohnanalyse kommt

Nach dem Willen des Gesetzgebers müssen grössere Unternehmen in Zukunft Lohnanalysen durchführen, sich der Kontrolle durch eine unabhängige

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