Rechte von Bankmitarbeitenden im Rahmen von Amtshilfeverfahren

Wie können Bankmitarbeitende wissen, ob ihr Name auf Bankunterlagen steht, die im Rahmen von Amtshilfeverfahren an einen ausländischen Staat

Die Pflicht zur Lohnanalyse kommt

Nach dem Willen des Gesetzgebers müssen grössere Unternehmen in Zukunft Lohnanalysen durchführen, sich der Kontrolle durch eine unabhängige

Lohnrunde 2019: Grundlagen und Trends für die Bankbranche

In der Bankbranche finden keine Lohnverhandlungen auf Branchenebene statt. Arbeitgeber Banken stellt seinen Mitgliedern aber die Grundlagen

Teilflexibilisierung des Arbeitsrechts: Parlamentarische Initiativen Graber und Keller-Sutter haben für Banken keine Priorität

In der Bankbranche hat sich die «Vertrauensarbeitszeit» auf Kaderstufe zu einem breit akzeptierten Arbeitsmodell und damit zu einem

«Die anstehende Pensionierungswelle bringt eine historisch einmalige Chance für die Schweizer Banken»

Das Kompetenzzentrum für Diversity & Inklusion (CCDI) der Universität St.Gallen führt seit über zehn Jahren jährlich das St.Gallen

Arbeitszeiten am 24. Dezember 2018

Mit der bevorstehenden Weihnachtszeit kommt – wie jedes Jahr – die Frage nach den Arbeitszeiten an Heiligabend auf. Arbeitgeber Banken weist

Aus dem Bundesgericht: Gleichbehandlung bei Gratifikationen

Darf ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer die Gratifikation streichen, wenn gleichzeitig alle Abteilungskollegen eine «Grati» erhalten? Zu

Selbstbestimmungsinitiative gefährdet 600 wirtschaftsrelevante Abkommen

Die Selbstbestimmungsinitiative (SBI) will das Landesrecht über das Völkerrecht stellen. Damit gefährdet sie das bewährte und stabile

Aus dem Bundesgericht: Vorsicht bei Überstunden

Bei der Berechnung von Überstunden kommt es in der HR-Praxis häufig zu Streitfragen. Nun hat das Bundesgericht zur Frage Stellung genommen,

Änderung der Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz – Sonderbestimmungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Aufgaben der Informations- und Kommunikationstechnik

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